Die Hochschule benötigt viel viel viel mehr (moderne!) Möglichkeiten der internen Vernetzung, die auch unabhängig von traditionellen Kastensystemen (wissenschaftliche Mitarbeiter, Verwaltungsangestellte, Professoren, Forschungsgruppen…) ist. Ja, das bedeutet loslassen von Machtpositionen, die sich traditionell gesehen auf das gezielte Streuen und Vorenthalten von Informationen stützen. Erfolgreiche Vernetzung wird zu weniger Arbeit führen, nicht mehr.
Sei so nett und präzisiere den Begriff "Vernetzung". Meinst Du das technisch? Oder organisatorisch/menschlich?