Wie wollen wir miteinander umgehen? Wie begegnen wir uns? Was ist unser Verständnis von Führung?

Führung sollte auf Augenhöhe stattfinden und nicht abwertend oder vorurteilend den Mitarbeiterinnen/Mitarbeitern gegenüber.

Führungsqualitäten sollten nicht nur aufgrund des Ranges oder Titels vorausgesetzt werden.