Führung sollte auf Augenhöhe stattfinden und nicht abwertend oder vorurteilend den Mitarbeiterinnen/Mitarbeitern gegenüber.
Führungsqualitäten sollten nicht nur aufgrund des Ranges oder Titels vorausgesetzt werden.
Führung sollte auf Augenhöhe stattfinden und nicht abwertend oder vorurteilend den Mitarbeiterinnen/Mitarbeitern gegenüber.
Führungsqualitäten sollten nicht nur aufgrund des Ranges oder Titels vorausgesetzt werden.