Denken Sie an Deutschland - gehört es eher zu einer Kultur hoher oder niedriger Machtdistanz? Finden Sie fünf Gründe für Ihre Meinung. Notieren Sie diese bitte hier im Forum.
Als Antwort auf Erster Beitrag
Re: Forum: Deutschland - hohe oder niedrige Machtdistanz?
von Hannah Dörpholz -
Ich denke, die Frage kann nicht allgemeingültig beantwortet werden.
Für eine niedrige Machtdistanz spricht folgendes:
- Missachtungen des Gesetzes werden unabhängig vom sozialen Stand einer Person geahndet
- in vielen Unternehmen wird immer mehr Wert auf Gleichheit der Mitarbeiter, also auf flache Hierarchien gelegt
- bei der Arbeit wird fast immer gewünscht, dass man sich selbst mit eigenen Ideeneinbringt, was ebenfalls auf flache Hierarchien hindeutet
- Menschen werden so erzogen, selber zu denken, die Dinge in Frage zu stellen und nicht einfach blind jemandem zu folgen/vertrauen
Für eine hohe Machtdistanz spricht folgendes:
- in einem Unternehmen ist der Vorgesetzte meistens trotz allem noch immer eine gewisse Respektsperson, die meist mehr Entscheidungsgewalt besitzt
- viele Personen in höheren Positionen eines Unternehmens zeigen ihren Rangunterschied durch z.B. ein teures Auto
Meiner Meinung nach kann für Deutschland kein eindeutiges Urteil getroffen werden. Von der Tendenz her besitzen kleinere Unternehmen eine eher niedrige Machtdistanz, während bei großen Unternehmen durchaus noch zu einem gewissen Grade eine hohe Machtdistanz zu erkennen ist.