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Der Forschungsprozess: Design & Methodenwahl / The Research Process: Design & Research Method
Fallstudie / Case Study (Einzel / Vergleichend / Historisch)
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POLJSAK-ROSINSKI (Erstbetreuerin)
(DEU/ENG) New ways of working: flexibility, digitalization and work transformations
(DEU/ENG) The role of quiet quitting and quiet firing in modern HRM
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ROEDENBECK (Erstbetreuer)
(DE) Roboterhunde in der Praxis - Marktanalyse zu Einsatzgebieten von vierbeinigen Roboterhunden in Unternehmen; (EN) Robot dogs in practice - market analysis of areas of application for four-legged robot dogs in companies [Roedenbeck]
(DE) Prüfung und Weiterentwicklung der Methode (eines Vokabulars) zur Messung der Emotionen in Text; (EN) Testing and further development of the method (a vocabulary) for measuring emotions in text [Roedenbeck]
(DE) Prüfung und Weiterentwicklung eines Vokabulars zur Messung der Dark Triad; (EN) Evaluation and Improvement of a Dark Triad Dictionary [Roedenbeck]
(DE) Prüfung und (Weiter-)Entwicklung eines Vokabulars zur Messung der Motivation in Texten; (EN) Testing and (further) development of a vocabulary for measuring motivation in texts [Roedenbeck]
(DE) Analytische Kompetenzen von HR Managern - Entwicklung eines T&D Konzeptes für KI im PM; (EN) Analytical Skills of HR Professionals - Development of a T&D concept for AI in HRM [Roedenbeck]
(DE) Prozessdigitalisierung im HRM; (EN) Process Digitization in HRM [Roedenbeck]
(DE) Professionalisierung interner Besetzungen; (EN) Professionalization the internal placement [Roedenbeck]
(DE) Wissensmanagement und künstliche Intelligenz; (EN) Knowledge management and artificial intelligence [Roedenbeck]
(DE) Branchenattraktivität und Arbeitgebermarken in der öffentlichen Verwaltung; (EN) Sector Attractiveness and Employer Brands in Public Administration [Roedenbeck]
(DEU/ENG) Cultural values of minorities in the recruitment process [Roedenbeck]
(DEU/ENG) Acceptens of technology from a cultural perspective [Roedenbeck]
(DEU/ENG) Big data and decision quality: The role of HR managers data analytics skills [Roedenbeck]
Trends in HRM
Future of Organizations in the 21st century
Irresponsible Use of Technologies and the Future of Work
Organisational Management and Career Development
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Cultural Values of Minorities and Managerial Practices
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Leedy & Ormrod (2005): Chapter 3
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Randolph (2009): A Guide to Write the Literature Review
Leedy & Ormrod (2005): Chapter 4, 6-7 & 9
Driessnack et al (2007): Qualitative Designs
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